一是开展师德师风专项整治。以增强教书育人意识、提高教师队伍素质为目标，对违反教师职业道德的行为开展自查自纠，严查有偿家教、侵犯学生权益、学术造假等行为，建立健全师德师风教育、考核、监督等制度，促进干部教师廉洁自律、弘扬正气。二是开展减轻中小学生过重课业负担专项治理。严格落实“六个严格、六项制度”减负要求，对增加中小学生课业负担的课程统测、节假日违规补课、“小升初”学科文化性考试等进行全面清理。三是开展提振队伍精气神专项行动。着力解决教师队伍中存在的职业倦怠、作风不实、慵懒疲沓、工作效率低下等问题，进一步提能增效。四是开展“阳光教育”专项行动。巩固扩大阳光教育成果，重点落实阳光招生、阳光科研、阳光采购、阳光食堂等制度规定，健全学校民主管理制度，全面推进校务公开，规范各类办学行为，进一步巩固择校乱收费治理成果。

制度的建立征求教职工的意见建议

个人见解：
1、建立职工意见薄
2、定期回收意见薄
3、人力部门对意见进行分类整理，区分合理性，对合理或符合常理的意见上报
4、对上报的文件及时回收，对领导的意见进行执行
5、对职工意见合理但未被领导认可的，对员工进行安抚、疏导
6、对不符合公司整体发展的意见，同职工进行合理沟通、疏导
7、职工提出的合理意见，被采纳执行的，适当奖励，建立完善的机制
8、引导职工多提有利于公司发展的建议