可以的

具备以下条件之一者，可以报考二级人力资源管理师（各个地区和各培训机构的要求会有不同）
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师（助师）资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后，4 年以上
取得大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后，3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上

各个地区这样的培训机构是很多的，像本地区的人力资源管理方面的群里面可以了解了。我只是了解杭州地区的。

教育部颁发的人力资源管理师证有用吗？和人社部发的证有什么不同？

1、两个证书在理论上都具有一定的法律效力，毕竟都是由国家部委颁发。但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等等），而人力资源管理师显然不是在其中；2、相关法律依据。按照《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。《职业教育法》第八条规定：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。因此，国家各个部委是在自己所负责的专业范围内开展认证与鉴定工作。而职业资格认定是属于人力资源和社会保障部管辖的范围，所以该部门颁发的证书更具有法律效力。

还是有用的，人社部颁发的人力资源管理师证书社会认可度比较高，现在绝大多数人都是考人社部颁发的。建议考人社部的。