本科生可直接报考助理人力资源管理师(三级)
如果要考人力资源师(二级),还需要3年的工作经验

专科要在本科的基础上加2年

研究生么,有一年的工作经验就可以直接考了

人力资源师报考资格

报名资格：
1、助理人力资源管理师：具备以下条件之一者即可。
a、取得人力资源管理员资格证书。
b、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作三年以上。
c、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上。
d、取得本专业或相关专业硕士学位。
2、人力资源管理师：（具备以下条件者即可）
a、取得助理人力资源管理师资格证书。
b、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作8年以上。
c、具备本科专业或同等学历，连续从事本专业工作6年以上。
d、取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

考人力资源管理证书需要 什么条件

一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师。报考条件如下： 1 、连续从事本职业工作19年以上。 2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （只要你有足够的工作年限，不管是否是相应的人力资源管理工作，你都可以，到本单位开取相应的工作年限证明） 考试提纲内容如下： 考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。 理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。 专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。 综合评审：文件筐测试题（10道题）。