公务员考试用用书《申论》《行政能力测试》，由于公务员分国考和省考，所以书的类别会有所不同，须要查看报名单位的网站。有些职位类别不同，用到的考试用书也不同。

中央、国家机关的公务员考试包括面试和笔试，原先公共课目面试按A、B类职位分别进行。A类职位面试公共课目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位面试公共课目为《行政职业能力测验》；专业课目面试和笔试时间由招录部门自行通知。

行政职业能力测验包括五大部份内容：言语理解与抒发、数量关系、判断推理、常识判定和资料剖析。按照每年考试大纲的要求，这五部份内部会有一些题型和题量的变化，但这五部份内容不会变。

行测主要考查应考人员对给定材料的剖析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合剖析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字抒发能力等。

扩充资料：

行测答题必须从给定的材料中，经过剖析、概括、提炼、加工而得出答案的要点。这是最基本的，由于我们的考试大纲明晰提出了，“主要通过报名者对给定材料的剖析、概括、提炼、加工，测查报名者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合剖析能力、提出和解决问题能力和文字抒发能力。”

每年的考试大纲都有这样的话，2008年、2009年都会有这句话。比如2007年国家公务员录用考试大纲：主要通过报名者对给定材料的剖析、概括、提炼、加工，测查报名者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合剖析能力、提出和解决问题能力和文字抒发能力。全部为主观性试卷，考试期限150分钟，满分100分。

行测材料一般涉及一个或几个特定的社会问题或社会现象，要求报名者才能确切理解材料所反映的主要内容，全面剖析问题所涉及的各个方面，并能在掌握材料主旨和精神的基础上，产生并提出自己的观点、思路或解决方案，确切流畅地用文字方式抒发下来。

每年行测试题起首的注意事项也指明了“请仔细阅读给定的材料考公务员需要什么书考公务员需要什么书，之后按行测要求依次作答。（请考生参阅历年真题）而且，我在阅卷现场听到有不少考生，却不是根据材料来答题。这是造成考生成绩差的头号杀手！

好多有才气的考生就是由于此点而“出师未捷”。有的按照自己背诵的国家文件来答题，有的依据报纸刊物上的观点来答题，有的依据自己的专业知识来答题，还有的纯粹依据自己的爱情喜好来答题，这样做就会造成离题。

参考资料：百度百科——公务员考试