金特会未达成任何协议,劳动仲裁开庭过程中调解环节和解的话能立即执行拿到钱吗?开庭中调解环节没达成和解会怎样,之后是什么程序?

执业药师2022-08-17 02:15:39admin2

遇到劳动争议,实际上通过调解来处理是最节省时间的,但大部分情况下,又很难达成调解,毕竟公司也要面子。一般在开庭前的调解都很难达成一致,但在开庭结束后,裁决书出来前,如果调解的话,会比较有效果,因为这时,结果大概能判断出来了,那么,如果在劳动仲裁开庭过程中,调解能够达成一致,能够立即拿到钱吗金特会未达成任何协议?如果没达成和解,之后会是什么程序?

一、如果劳动仲裁开庭过程中,达成和解,流程会是这样的!劳动仲裁委才希望通过调解完成案件,如果劳动仲裁开庭过程中,经过调解,双方都能接受,那么会有以下的流程。

1、如果有实质性的庭审,那么庭审记录还是需要双方签字确认的。

2、劳动仲裁委会打印出调解书,一般至少一式三份,上面写明双方协商后的约定,并且签字,同时劳动仲裁委盖调解的章,公司和员工各一份。记住,一定要有劳动仲裁部门的盖章,千万不要只是公司和你单独签订调解协议。

3、至于约定的工资、补偿金等什么时候支付,则看双方的约定。既可以约定在立即支付或在三日内支付,也可以约定在某个时间支付。一般当天拿到钱的可能比较小,除非公司和你达成一致,那么当天立即支付也是可能的。

4、如果公司在规定的时间内不支付,那么我们可以去法院申请强制执行。因为这份调解书和裁决书一样,是具有法律效力的。

二、如果调解失败,之后会是什么样的程序呢?在劳动仲裁以及法院阶段,调解都贯穿整个过程的。拿劳动仲裁来说,开庭前的调解、开庭过程的调解,开庭结束后的调解,都会有。如果调解失败,达不成一致,那么就会正常走劳动仲裁庭审流程,并且出具庭审记录,让双方签字,并且最终出裁决书。

在裁决书出来后,双方可以按照裁决书执行。如果不服裁决结果,并且符合条件的,双方还可以继续起诉和上诉,也就是法院的一审和二审,等最终判决书出来后,员工就可以申请强制执行,等拿到钱,才算最终结束。

总的来说,既然是调解,肯定是员工要做出让步的,这个也是有技巧的,如果在合理范围内让步,可以节省我们后续很多时间,也避免了不少的麻烦。

如果是我主持调解的话,双方达成一致意见,绝大部分案子会及时拿到钱,很少的案子会分期付款。如果调解失败,就安排开庭处理。

如果我是代理律师,3万元左右的案子,要么当场履行,要么一周内履行。否则就让仲裁庭裁决。

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