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报考人力资源管理师证书有用吗?环球网校人力资源管理师频道为你们做一个剖析：

人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(五级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。每年5月和11月由两次考试，经考试合格的，由人力资源和社会会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并统一编号备考六大模块知识点-环球网校人力资源管理师二级保过班是真的吗，可以在官方网站上查询，可以作为求职、任职、晋升的根据，全省通用。

随着企业对人力资源的注重程度越来越高，HR从业者掀起了一股考证的风潮，但也发生了一个有趣的现象，考证下来的大部份根本就做不了HR。笔者曾见过一个拥有人力资源师证书、企业培训师证书、PPT高阶证书从事HR的人员，连一个培训制度都不会写，写下来的也是网上下载的，几乎没有哪些参考价值。证书只代表你系统学习了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关等方面HR的知识，并不代表你具备了应用了这种知识的能力。培根说过：“书本只教会了你知识，但怎么运用知识的知乃在书本之外”。

这么，报考人力资源师资格证书有用吗?笔者觉得还是有一定好处的。人力资源是由欧日本家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德?德鲁克在其专著《管理的实践》一书中提出并加以明晰划分的。报考人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，产生自己的系统思索观，非常对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。但报考了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，由于书本上的理论知识来始于西方，而中国有其自己的传统文化，怎样将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况施行，并加以创新，这就是实践能力。

拥有理论知识，可以通过报考人力资源师资格证书获得备考六大模块知识点-环球网校人力资源管理师二级保过班是真的吗，而实践的能力，主要靠自己的努力，但实战老师的指导也是必不可少的。管理在于知，更在于行，为此，报考人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

环球网校就是这样一个值得您信赖的人力资源管理师补习机构，相信有您的努力和我们的帮助，取得证书和获取实战经验是不成问题的。

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