在现今这个顷刻万变快速发展的商海里，想要企业顺利的发展常常会出现好多问题，例如如何能够留住能力好的人，又如何能够裁掉能力不行的人呢，现今中国大部份的企业就会面临这样的问题，那该怎么解决呢？

如今好多企业都引进了股权激励，以更好地吸引、激励和留住职工。不过，对于股权激励，好多企业家的认识可能还是很模糊的。如今就由小编来给你们简单的讲讲吧！

股权激励是一种通过经营者获得公司股权方式给与企业经营者一定的经济权力2023股权激励培训哪个机构，使她们能否以股东的身分参与企业决策﹑分享收益﹑承担风险，因而勤奋尽责地为公司的常年发展服务的一种激励方式。

股权激励有以下三大特征：

（常年激励）

从职工薪资结构看2023股权激励培训哪个机构，股权激励是一种常年激励，职工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，通常都采用常年激励的方式，将这种职工利益与公司利益紧密地联系在一起，打造利益共同体，降低代理成本，充分有效发挥这种职工积极性和创造性，进而达到公司目标。

（人才价值的回报机制）

人才的价值回报不是薪水、奖金才能满足的，有效的办法是直接对这种人才施行股权激励，将她们的价值回报与公司持续增值紧密联系上去，通过公司增值来回报那些人才为企业发展所做出的贡献。

（公司控制权激励）

通过股权激励，使职工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部份公司控制权后，除了关注公司短期业绩，愈发关注公司长远发展，并真正对此负责。