工商管理和人力资源管理具体是学什么,就业后做什么

人力资源管理师2023-02-12 13:18:32admin2

工商管理:
主干学科:经济学、工商管理。
主要课程:管理学、产业经济学、经济学、企业战略管理、企业生产运作、企业物流管理、财务管理学、人力资源管理、质量管理学、系统工程、组织行为学、市场营销学、会计学、统计学、法学通论、金融学、国际贸易理论与实务、国际金融、标准化与质量认证等。
就业:市场营销、财务管理、人力资源和企业管理,毕业后根据侧重点找工作,也有一定的专业优势。你可以从他的众多学科中,专攻一门,比如投资,审计,会计,
人力资源管理:
主要科目有:管理学,人力资源管理概论,工作分析,招聘与录用,薪酬管理,绩效管理,员工培训,组织行为学,职业生涯规划,劳动合同法,西方经济学,劳动经济学,公司法,高数。
就业:
一、在企业范围内工作有:1、在企业设立的人力管理职能部门任职;2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职;3、担任企业人力资源经理;4、担任企业人事行政主管;5、担任企业行政总监、人力资源总监等;6、担任企业副总裁、总裁;7、担任企业首席人力资源运营官。
二、在专业管理与咨询机构内工作有:1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员;2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员;
三、在政府部门内工作有:

1、担任政府人事管理机关的官员;2、担任各级政府人事行政首长;3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。

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