前段时间一则消息引发了广大军人、军属的注意，那就是军队医疗免费，还有军人孙辈保教费大涨，非常是部队幼儿园施行”一家办园，全军共享“的事，这则消息之所以造成你们的注重，

是由于它事关军人的后代问题，军娃将来上幼儿园的时侯该如何办？

这儿我想说，希望这个好新政，你慢点走，渐渐走，啥时侯确实弄好了、搞清楚了、相关的新政举措组织到位了，你再出来落实。

让新政慢些走，显然对于我们来说也是有苦难言。记得当初下发了一个关于以前官兵福利待遇的规定。当我们晓得这个规定的时侯，很是高兴，总认为基层官兵的夏天就要到了。

然而后来你们才发觉，事情并不是你们想像的那样美好，真正执行上去很是麻烦。比方说，要求给未放假的官兵给予补贴，你们都拍掌叫好。并且事实执行上去却发觉，规定里没有说明这项费用从那里走，从那个项目的费用出。

结果最终的结果却是，新政那么好，然而没人敢、没人会执行。没有明晰费用从哪儿来，就不敢随便去补发，不然上级一查出来就成了问题。

所以好多时侯各单位的做法就是，要么干脆不管不补发，要么就是想办法让你们在截至之近日把假给休了这样就不用补了。

记得当时我们的领导就说了，新政虽好，并且执行不了，“反正我没钱给你发，要放假我批，要钱没有！”当时我们就在想，那么好的新政为何就不能完美一点，把这种细节能想到、规定到呢？

究竟这个新政调查了多长时间，假如调查了为何这种问题没想到呢？我们当时就说，肯定这是一个没有充分论证调查的新政，急忙地先施行了再说。

先施行，先实施，摸着石头过河，假如过河的时侯发觉没有了石头，发觉过不去了，回过头再说呗。

我想这就是一些领导和机关的思维了。而且她们不晓得，她们在办公室里飘忽下来、制定下来的新政，而且要基层官兵去落实了。

她们可以不管新政的合理智和科学性部队转业政策，然而基层的官兵可得管呀。

记得有一个单位的领导，不晓得如何想的，认为早操半个小时有点短，于是修改了多少年始终不变的早操半小时制度，由半个小时延长到一个小时。

领导说，这个新政颁布以后，就可以改变往年带出去几分钟，热身几分钟，最后讲评几分钟，真正用于早操训练的时间比较少的问题，可以提升训练效益。

并且情况却是很现实的。夏季还好，冬天五点五十早起，摸着黑、冒着风在冬天训练一个小时。

你们都晓得，早操你们基本是空腹的，训练热情也不可能一个小时都激增，更即便是大冬天。天气冷，就必须运动上去；运动上去要流汗，寒风一吹又容易感冒。

你们认为这个事情不太好，就向上级反映希望能取消，并说条令规定通常是半个小时，延长一个小时不符合条令。

结果领导回复：“条令说早操通常安排半个小时，所以延长一个小时也不算违法，由于这是不通常的情况下。”

你们惊惶，领导开始玩文字游戏了，既然延长一个小时不违法，换句话说十分钟也不违法呀。再后来，这个新政也不了了之了。

再后来，一个领导忽然做出了规定，说必须所有党员在进行步枪射箭时侯，必须是单手持械，禁止右手持械。领导说，经过他的实践，认为单手持械可能成绩更好。

你们惊惶，单手其实成绩挺好，而且上了战场莫非敌军会站在那儿等你瞄准吗？

领导说单手的时侯曝露面小，而且我们在想那么帅的坐姿上了战场可能保持吗？不是应当如何快如何便捷吗？

并且领导做了决定，我们就得执行。结果是好多人原先能合格的，合格不了了。再后来，领导调走了，新政也就废止了。

所以，新政和规定在制订施行之前，请一定要多走一会、多飞一会，不要急于落地生根。不然拔苗助长、急功近利的新政只能让官兵厌恶，让你们心生怨言。

新政法规是管全局的，更是关系到你们切身利益的，决不能发生那个拍耳朵想、拍胸膛落实的事情。

新政，请你慢些走。在你决定制订某个新政规定的时侯，请你一定要到基层、官兵，涉及到的单位那儿多去问问，多想想前因后果，多调查论证一番。

没有调查没有发言权，不想清楚不要随便做决定，不问清楚不要随便定决心，不真正问问、亲自问问不要让新政落地。非常是不要轻易相信一些报告，也不要相信下边个他人的话，让范围覆盖全体，不要让新政留遗憾。

新政，请你慢些走。把所有牵涉到的关系、制度、单位、人员之类的都考虑清楚，协调明白。如同部队幼儿园这件事情，假若将来真的移交给地方，这么军人的儿子上幼儿园究竟该怎么保证？

军地在一块的时侯，这个比列该怎么确定、保证？还有军队幼儿园的员工身分怎么划分？事业编、职工还是……移交给地方以后，这个利益该谁来监督，倘若出现纠纷以后该由那个部门来管理、监督和执法？

等等吧部队转业政策，为何好多军人对此倍感很害怕，就是由于这种问题暂时明晰的急剧和保证。我想是不是在这个具体新政颁布之前，能把这种问题协调规定好，这样就能让你们安心放心。

新政，请你慢些走。一个新政能够起效，绝对不会是像煮泡面这样速效，几分钟以后才能吃了。

据资料显示，一个新政真正起效，恐怕没有几年是不太可能的。

所以，当新政颁布以后，领导们不要急于见到疗效，动不动还问为什么没起效果？要有一种前人植树后人纳凉，有一种功成毋须在我的气势才行。这样就能让新政走上去更平坦、淡然。

我们欢迎一个给新的新政、好的新政的颁布和施行，而且更希望每一个新政都能符合你们实际、更能聆听你们的意见，而不是领导定的新政、临机速效的新政。

慢一点，其实会更好……